Daca voi fi concediata din cauza faptului ca sunt insarcinata, care sunt drepturile mele?

Raspuns mamica: "Daca ai dus la serviciu adeverinta de la medicul de familie care sa ateste faptul ca esti insarcinata, iar patronii stiu de acest fapt, nu au voie sa te concedieze. In cel mai rau caz pot sa-ti acorde concediu medical sau concediu prenatal, dar sub nicio forma nu au voie sa te concedieze daca esti insarcinata."

Raspuns mamica: "Nu are voie sa te concedieze atat timp cat lucrezi cu contract de munca indiferent daca ai spus la medicul de faimile sau nu; legal ai drepturi si in cazul in care te concediaza depui o plangere la protectia consumatorului, il dai in judecata etc. chiar si daca nu ti-a facut contract poti dovedi ca ai lucrat la el daca ai semnat acte ... consulta un avocat."

Raspuns mamica: "Daca te concediaza, desi nu cred, ii poti da in judecata cu castig sigur, deoarece scrie in lege ca nu ai voie sa concediezi o femeie insarcinata, iar dupa terminarea concediului de crestere copil, sunt obligati sa te primeasca inapoi cel putin 6 luni. Daca nu fac asta, atunci ii poti chema in instanta si ai castig sigur."

Ne ajuti cu un raspuns ? Click aici!